Представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза
Контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда
Улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение уровня жизни членов профсоюза
Информирование членов профсоюза о работе профсоюзной организации
Приём и учёт членов профсоюза, организационные мероприятия
Вовлечение членов профсоюза в профсоюзную работу

Цель работы профсоюзной организации — защита профессиональных, трудовых, социально–экономических прав и интересов работников, повышение их социального статуса.

Вышестоящие профсоюзные организации

Правовая основа деятельности профсоюзной организации

История профсоюза

Общие сведения

Профессиональный союз работников народного образования и науки Российской Федерации — добровольное общественное объединение граждан, работающих в образовательных учреждениях различных типов и видов, органах управления образованием, организациях, предприятиях и учреждениях образования и науки и обучающихся в образовательных учреждениях профессионального образования независимо от их организационно-правовой формы.

Сокращенное название организации: Общероссийский Профсоюз образования.

Цели: представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза.

Основные направления деятельности: повышение уровня оплаты труда работников образования, совершенствование нормирования их труда. Правозащитная деятельность. Организация и проведение профессиональных конкурсов: «Учитель года», «Лидер в образовании», «Лучшие школы России», «Студенческий Лидер». Обеспечение прав членов Профсоюза на здоровые и безопасные условия труда и обучения. Защита социально-экономических прав и интересов студенчества. Международная деятельность. Внутрисоюзная деятельность.

Из истории

К концу XIX века в учительской среде, как и во многих сферах деятельности, проходили процессы объединения работников. Начальной формой объединения работников образования стали съезды народных учителей. Первый такой съезд был проведен в 1895 году и имел значение как мероприятие для повышения профессионального уровня работников образования.

К 1905 году демократически настроенная часть народных учителей рассматривала объединение и борьбу с самодержавием как способ устранения невыгодных условий своего труда. Тогда был создан Союз народных учителей и других деятелей по народному образованию, являвшийся союзом всех демократически настроенных работников сферы образования. На Съезде педагогов и деятелей по народному образованию был принят Устав Союза. Большая часть делегатов Съезда высказывалась за то, чтобы Союз был не только профессиональной, но и политической организацией. На съезде избрал Бюро Московского Союза, которому вместе с Бюро Петербургского Союза предстояло подготовить материалы для Съезда по организации Всероссийского Союза учителей и деятелей народного образования.

9 июня 1905 года было провозглашено создание Всероссийского Союза учителей и деятелей по народному образованию, избрано Центральное Бюро Союза, утвержден Устав, в котором были заложены идеи организационного строения Союза, которые в той или иной степени нашли отражение в современных профсоюзных структурах. Союз был признан профессиональной организацией, было издано постановление полностью исключить из Устава политическую платформу, как затрудняющую объединение учительства.

К 1917 году в программу Союза в связи с сложившейся в стране ситуацией была снова включена политическая платформа. После роспуска Учредительного собрания деятельность союза была направлена против Советской власти, но вскоре в Союзе произошел раскол по политическим мотивам. Власть способствовала в выходе из Союза просоветски настроенным работникам образования. Вышедшие оттуда создали Всероссийский профессиональный Союз работников просвещения и социалистической культуры.

Создание Всероссийского Союза работников просвещения и социалистической культуры было организационно оформлено 29 июля 1919 года. С этой даты начинается советский период истории профсоюзного движения работников образования России. В мае 1921 года в профсоюз работников просвещения и социалистической культуры России вошли работники печати. В октябре 1921 года на объединенном съезде Всероссийского Союза работников просвещения и социалистической культуры и профсоюза работников искусств образован Всероссийский профессиональный союз работников просвещения и искусств.

В мае 1922 года профсоюз работников просвещения и искусств был разделен на два самостоятельных профсоюза: работников просвещения и работников искусств. С 1922 по 1934 годы действовал Профсоюз работников просвещения РСФСР, который объединял работников школ, детских садов, детских домов, научных учреждений, вузов и политпросветучреждений России.

В 1948 году произошло объединение профсоюзов работников начальных и средних школ РСФСР с профсоюзом работников дошкольных учреждений РСФСР. В мае 1956 года профсоюз работников начальных и средних школ РСФСР, как и аналогичные профсоюзы в союзных республиках был переименован в профсоюз работников просвещения РСФСР.

В марте 1958 года на I-й Республиканской (РСФСР) конференции профсоюза работников просвещения, высшей школы и научных учреждений СССР профсоюз работников просвещения РСФСР был преобразован в республиканскую организацию профсоюза работников просвещения, высшей школы и научных учреждений СССР. Республиканская организация профсоюза просуществовала вплоть до сентября 1990 года, когда крупные политические и социально-экономические преобразования в СССР привели к его распаду и реформированию профсоюзного движения в России.

26-27 сентября 1990 года прошёл Учредительный съезд Профсоюза работников народного образования и науки РСФСР. На нём было принято решение о создании профсоюза, был принят Устав профсоюза и сформированы руководящие органы. Председателем профсоюза был избран Владимир Михайлович Яковлев.

6 февраля 1992 года профсоюз переименован в Профсоюз работников народного образования и науки Российской Федерации.

2 августа 2003 года Председателем Профсоюза была избрана Галина Ивановна Меркулова.

Манаева Лора Николаевна– является Председателем Ставропольской краевой организации профсоюза работников народного образования и науки РФ.

Права и обязанности членов профсоюза

Членам Профсоюза

Основные права профсоюза

В соответствии с Законом РФ «Об общественных объединениях», «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», с Уставом Профсоюза, профсоюзы имеют право:

представлять и защищать социально-трудовые права и законные интересы членов профсоюза;
содействовать занятости работников;
заключать коллективные договоры и осуществлять контроль за их выполнением;
участвовать в урегулировании коллективных трудовых споров;
осуществлять профсоюзный контроль за соблюдением законодательства об охране труда;
участвовать в коллегиальных органах управления организации;
свободно распространять информацию о своей деятельности;
проводить собрания, митинги, демонстрации, шествия и пикетирование;
участвовать в общественно-политической жизни общества, в том числе в избирательных кампаниях.

Права и обязанности членов профсоюза

Член профсоюза имеет право:

на защиту профсоюзом его социально-трудовых прав и интересов;
пользоваться льготами, предусмотренными для работников коллективным договором и соглашениями;
участвовать в деятельности профсоюза, вносить предложения по совершенствованию нормативно-правовой базы, направленной на повышение уровня гарантий в сфере его социально-трудовых прав и интересов;
на бесплатные консультации и юридическую помощь по вопросам, относящимся к деятельности профсоюза;
принимать участие в выработке, обсуждении и принятии решений, получать информацию о деятельности Профсоюза;
избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конференции и съезды, в выборные профсоюзные органы;
получать материальную помощь из средств Профсоюза.

* За активное участие в профсоюзной деятельности члены Профсоюза могут награждаться установленными в Профсоюзе наградами, а также представляться к награждению государственными и отраслевыми наградами, почетными званиями

Член профсоюза обязан:

выполнять Устав Профсоюза, принимать участие в деятельности Профсоюза;
состоять на учете в первичной организации Профсоюза по основному месту работы;
выполнять обязанности, предусмотренные коллективным договором, соглашениями;
способствовать росту авторитета Профсоюза, не допускать действий, наносящих вред Профсоюзу;
исключенный или добровольно вышедший из Профсоюза теряет право на защиту Профсоюзом, на пользование его имуществом, льготами.

Советы профсоюзному работнику

Профсоюзный работник находится одновременно на положении руководителя и подчиненного, юриста, экономиста и воспитателя. Ситуации, с которыми он сталкивается, сложны и непредсказуемы. Но все же можно сформулировать некоторые советы по его поведению с учетом того, что подсказывает жизненный опыт и многочисленные правила, написанные для менеджеров:

Учитесь слушать. Забудьте о личных предубеждениях во время слушания, не торопитесь с заключениями, строго разделяйте факт и мнение. Классифицируйте идеи, а не людей.
Неразумно рассчитывать только на себя, считая себя все знающим. Внимательно и благожелательно выслушивайте замечания людей, даже если они не существенны. Иначе в другой раз человек промолчит по более серьезному поводу, и вы не получите нужной информации о действительном положении дел.
Не давайте обещаний, если не уверены, что они будут исполнены. Взвешивайте каждое свое обещание и исполняйте его со всей энергией и настойчивостью.
В отношениях с членами профсоюза создавайте атмосферу взаимного доверия. Если они заподозрят, что вы утаиваете от них информацию, касающуюся их работы или их безопасности, они будут или вас бояться или сомневаться в вас, и всегда будут противиться всем вашим начинаниям.
Считайтесь с желанием подчиненных добиваться определенного положения и старайтесь им это обеспечить. Признавайте за подчиненными право на ошибку, в конце концов, важно, не то, что он совершил, а то, что пытался сделать, и что получилось в итоге. Судите о людях не только по поступкам, но и по их замыслам.
Никогда не отзывайтесь неодобрительно ни о подчиненных, ни о сотрудниках, ни о начальстве, ни о ком другом из вашего окружения, не высказывайте свои претензии к ним и свое недовольство их поведением в их отсутствии. Старайтесь избегать «кулуарного» обсуждения поведения отсутствующих людей. Если же ваше мнение о ком-нибудь запрашивают в официальном порядке, начинайте всегда с положительных качеств, ничего не пропуская. Не преувеличивайте недостатков людей, не берите на себя без нужды роль судьи.
Научитесь себя сдерживать. Не проявляйте своих эмоций, не поддавайтесь им. Развивайте в себе чувство самоконтроля.
В конфликтных ситуациях избегайте резких и тем более оскорбительных слов. Не прикрывайте грубость. Грубость и требовательность не одно и то же.
Точно формулируйте свои мысли. В манере говорить проявляются профессиональная грамотность, компетентность, общая культура и нравственные черты человека.
Будьте честными по отношению к тем, кто обращается к вам за помощью. Никогда не забывайте ни об одной просьбе, какой бы малозначительной она не была.

Состав профсоюзного комитета МБДОУ «Детский сад № 35»

Список избранного профсоюзного актива

№ п/п	Должность в ППО	ФИО
1	Председатель ППО	Восканян Элла Седраковна
2	Заместитель председателя ППО (в больших организациях)	Жеребцова Марина Владимировна
3	Резерв на должность председателя первичной профсоюзной организации
4	Резерв на должность заместителя председателя ППО

Комитет ППО – от 3 до 7 человек, вместе с Председателем ППО

№ п/п	Должность в ППО	ФИО
1	Председатель Комитета	Восканян Элла Седраковна
2	Член профсоюзного комитета	Жеребцова Марина Владимировна
3	Член профсоюзного комитета	Толмачева Евгения Владимировна
4	Член профсоюзного комитета	Смирнова Елена Вячеславовна

Контрольно-ревизионная комиссия (КРК) – 3 человека

(в ее состав нельзя избирать председателя ППО и членов Комитета)

№ п/п	Должность в ППО	ФИО
1	Председатель КРК	Смирнова Елена Вячеславовна
2	Член КРК	Кузьменко Наталья Николаевна
3	Член КРК	Филетова Евгения Алексеевна

Каждый член Комитета может быть ответственен за свою область работы или быть председателем комиссий

№ п/п	Должность в ППО	ФИО
1	Уполномоченный по охране труда и здоровья	Смолий Сергей Владимирович
2	Ответственный за организацию работы по приему в Профсоюз (рекомендовано наличие должности, особенно в больших организациях)	Беспалова Виктория Дмитриевна, делопроизводитель
3.	Комиссия по организационной работе (председателькомиссии, члены) или ответственный по организационной работе (создается для обеспечения работы профкома и осуществления мероприятий, направленных на организационное укрепление ППО, повышение активности членов профсоюза).	Чебану Е.Н. Смирнова А.М.
4.	Комиссия по социально-трудовым вопросам (председатель комиссии, члены) или ответственный по организационной работе (создается в целях усиления влияния профсоюзной организации на решение производственных вопросов, выработки и осуществления эффективных профсоюзных действий по защите профессиональных и социально-трудовых интересов членов профсоюза)	Восканян Э.С.
5.	Комиссия по работе с молодежью (председатель, члены) или ответственный по организационной работе (Работа с молодежью, вовлечение ее в профсоюз и активную профсоюзную деятельность – это одно из обязательных условий развития организации. У молодых работников есть свои специфические проблемы, в решении которых может помочь профсоюз)	Смирнова А.М.
6.	Комиссия по культурно-воспитательной и спортивно- оздоровительной работе (председатель комиссии, члены) или ответственный по организационной работе (создается в целях повышения культурного уровня, организации отдыха и оздоровления членов профсоюза, проведения спортивно-массовых и культурных мероприятий, направленных на пропаганду здорового образа жизни)	Горностаева А.И. Чебану Е.Н. Смирнова А.М. Рыжова Е.В Толмачёва Е.В. Будко Е.Ю.
7	Комиссия по информационной работе председатель комиссии, члены) или ответственный по организационной работе	Кузьменко Н.Н

Основные направления деятельности профсоюзной организации МБДОУ «Детский сад №35»

Защита трудовых и социально-экономических прав сотрудников;
Улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение жизненного уровня членов Профсоюза;
Информационное обеспечение членов Профсоюза;
Создание условий, обеспечивающих вовлечение членов Профсоюза в профсоюзную работу;
Осуществление организационных мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членства.
Работа с молодыми специалистами;
Осуществление общественного контроля за соблюдением трудового законодательства, за состоянием охраны труда;
Участие в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов).

Профсоюзные программы

Также напоминаем о нашем социальном партнерстве с ООО Компания «Теплотехника».

Всем членам Общероссийского профсоюза образования Компания «Теплотехника» реализует товары, по оптовой цене (кроме товара, на который оптовая цена не предусмотрена).

г. Ставрополь, пер. Буйнакского, 2Н
тел. +7 (928) 321-67-07
г. Саврополь, ул. Пирогова, 20 А
https://stav-teplotehnika.ru/news/profsoyuznaya-diskontnaya-programma-teplotekhnika/

Компания «Теплотехника» занимаемся продажей и установкой оборудования для отопления, водоснабжения, кондиционирования:

котлы
кондиционеры
водонагреватели
радиаторы
печи на дровах
насосное оборудование — и это лишь малая часть того, что есть в ассортименте магазинов!

Проконсультироваться по товарам и получить дополнительную информацию по акции вы можете также по телефону +7 (928) 321-67-07 или на сайте магазина!

Отчёты (фотоматериал, сертификаты)

Фотоотчет

02/10/2024 Ежегодно 7 октября первичные профсоюзные организации проводят акцию Всемирный день действий «За достойный труд!» в целях защиты законных прав и интересов трудящихся.

В ППО МБДОУ «Детский сад № 35» было проведено собрание с участием коллектива, с повесткой в рамках этого дня - «За достойный труд!». Всероссийская акция профсоюзов в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!»/

#ШпакПрофсоюз #Достойныйтруд #СемьяИтруд #ПрофсоюзыЗаСемью