Задание № 8 Наше СОзвездие

✅️Задание № 8 Наше СОзвездие

✨ Какое у нас получилось СОзвездие?

💡Пост-рефлексия команды по итогам интеллектуальной игры по мотивам Л. С. Выготского

🤗✌️👍Вот и финишная прямая интеллектуальной игры Л. С. Выготского.

✍️Сегодня #команда35 завершила увлекательную интеллектуальную игру, основанную на идеях Льва Семеновича Выготского, все вместе  собрались за круглым столом для общей беседы, высказали впечатления от игры, оценки того, что изменилось в команде, для рефлексии каждого участника🤝

👉Мы вспомнили видеоролик к заданию № 3 – тогда мы были немного другие - команда еще не состоялась.  Обсудили наши сильные и слабые стороны, знали о проблемах 👌 Но, были полны энтузиазма, оптимизма и веры в победу!😊 И,что в итоге получилось, читаем дальше 🤗

👉Мы выбрали технику Дерево обратной связи🌳

✍️Это визуальный инструмент рефлексии, где участники используют метафору дерева для оценки работы команды.

🧑‍🎨Нарисовали дерево, где корни  символизировали фундаментальные причины успехов и неудач - ценности, принципы, исходные ресурсы и т.д., ствол — процессы и методы работы, ветви — результаты и достижения. Каждый участник присваивал  комментарии различным частям дерева, что помогло выявить #команде35 сильные стороны и аспекты, требующие улучшения. После обсуждения сформировали  план для оптимизации работы на основе собранной обратной связи.

✅️1. Командная работа:
Каждый из нас привнес в игру что-то уникальное. И мы  заметили,  как важно было делиться своими идеями и слушать мнения других. Мы смогли создать атмосферу сотрудничества, что позволило нам лучше понимать сложные концепции и находить к ним творческие подходы.

✅️2. Зона ближайшего развития:
В духе Выготского, мы испытали на себе концепцию зоны ближайшего развития. Каждый из нас столкнулся с вопросами, которые выходили за пределы личного опыта, но благодаря поддержке команды мы смогли преодолеть эти трудности. Это показало, как важно иметь рядом людей, готовых помочь и поддержать в обучении.

✅️3. Рефлексия на практике:
Игра заставила нас задуматься о том, как мы применяем теорию Выготского в нашей повседневной жизни и работе. Мы обсудили, как социальное взаимодействие способствует нашему развитию и обучению, и как мы можем использовать это в наших будущих проектах.

✅️4. Эмоциональный отклик:
Не можем не отметить, как много эмоций вызвала игра. От радости победы до разочарования в поражении — все это стало частью нашего опыта. Это напомнило нам о важности эмоционального аспекта обучения и о том, как он влияет на нашу мотивацию.

✅️5. Планы на будущее:
Понимая ценность совместного обучения, мы решили продолжить подобные мероприятия. Это не только укрепляет нашу команду, но и развивает нас как профессионалов.

💥💥💥Мы научились распределять в заданиях ответственность, быть гибкими и находчивыми, быстро включаться и искать решения.💯

🌿Конечно, мы сплотили наши ресурсы, в сообществе произошли изменения: ведь у нас общая ценность - воспитание детей - счастливых, инициативных, самостоятельных. Ценно то, что родители высказали мнение - чаще привлекайте нас к таким масштабным проектам, как Большая игра. Значит, есть желание соучаствовать и быть вовлеченным в общие проекты. Социальные партнеры поняли, что не только детскому саду нужна поддержка, но и детский сад может стать отличным ресурсом и партнером для бизнеса.☝Да, мы создали и будем развивать сообщество нашего детского сада! 💯

✨Мы научились понимать и слышать друг друга, создавать пространство инициатив для родителей и партнеров, искать финансовую поддержку благотворителей, меценатов , стали более открыты и это наш успех, наша победа -благодаря участию в Большой Игре имени Льва Выготского!💥🔥💖

🤗Спасибо всем за активное участие и за то, что сделали эту игру незабываемой! Давайте продолжим развивать наши навыки и углублять знания вместе!

#Детскийсад35
#Ставропольскийкрай
#Шпаковскийокруг #9сезонБольшаяИграЛьваВыготского
#РыбаковФонд #КонкурсВыготского
#УниверситетДетства #ШколаСообщество
#Мотивация #Победа #СильныеВместе #СвязьПоколений #ДетскийСад #Семья #Единство